年末が近づくと「仕事納め」や「御用納め」という言葉を耳にしますよね。
この二つの言葉、実は意味が違うんです。
今日はその違いについてわかりやすく解説します。
この記事を読んで分かること
- 仕事納めと御用納めの意味と違い
- 年末の業務をスムーズに終えるためのポイント
仕事納めと御用納めとは？
まずはそれぞれの意味から見ていきましょう。
「仕事納め」は主に企業で使われる言葉です。
一方、「御用納め」は官公庁で使われる特別な言葉です。
仕事納めの意味と使われる場所
仕事納めとは企業でその年の業務を終える日のことです。
年末になると、「今年の仕事納めは何日ですか？」とよく聞かれることがありますよね？
これは企業がその年の業務を締めくくる日を指していて、一般的には12月末の12月28日や29日などが多いですね。
仕事納めの日は、年内の業務を終え、デスクの整理整頓を行い、
残業なく退社することが理想とされています。
毎年仕事納めの日には全員で大掃除をして、
その後に軽い打ち上げをするのが恒例行事になっている会社もありますね。
仕事納めの日に業務を全て終えることは
次の年のスタートをスムーズにするためにもとても重要なことなんです。
ですから、年末に向けて計画的に仕事を進めることが求められます。
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御用納めの意味と使われる場所
御用納めとは官公庁でその年の業務を終える日のことです。
この言葉は江戸時代から使われているもので、歴史的な背景があります。
御用納めの日は通常12月28日に行われます。
官公庁では、この日に全ての公務を終え、年末年始の休暇に入ります。
江戸時代には幕府や宮中の公務を「御用」と呼んでいました。
御用納めという言葉は、この時代に由来しています。
例えば、江戸時代の時代劇で「御用だ！御用だ！」というシーンを見たことがありませんか？
これは、政府の公務であることをアピールするための掛け声です。
明治時代になると12月29日から1月3日までが休暇と定められ、
現代でも行政機関の休日に関する法律により、
この期間が官公庁の休日とされています。
なので御用納めは毎年12月28日となります。
ただし、12月28日が土日に当たる場合には、その前の平日金曜日が御用納めの日になります。
現代の仕事納めと御用納め
現代の仕事納めと御用納めについて、具体的な例を挙げながら見ていきましょう。
まずは、行政機関の休日に関する法律についてです。
1988年に制定された「行政機関の休日に関する法律」により、
12月29日から1月3日までが官公庁の休日と定められています。
この法律によって、御用納めの日は12月28日とされています。
ただし、12月28日が土日に当たる場合には、その前の平日金曜日が御用納めの日となります。
一方、仕事納めの日は企業によって異なります。
多くの企業では、12月28日や29日が仕事納めの日とされていることが多いですが、
年末の繁忙期を考慮して、仕事納めの日を調整する企業もあります。
例えば、年末が特に忙しい業界では12月30日や31日が仕事納めの日となることもあります。
まとめ：仕事納めと御用納めの違い
仕事納めと御用納めは、どちらも年末にその年の業務を締めくくる大切な日ですが、使われる場所や意味が異なります。
企業では「仕事納め」と呼び、年末の業務を終え、デスクを整理して残業なく退社することが理想とされています。
一方、官公庁では「御用納め」と呼び、全ての公務を終えて年末年始の休暇に入ります。
それぞれの意味や背景を理解し、年末をスムーズに迎えることが重要です。
年末の準備をしっかり行い、良い新年を迎えましょう。
